為了進一步調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，當(dāng)下不少職業(yè)學(xué)校都在推行學(xué)分制改革。但我發(fā)現(xiàn)，有的學(xué)校把它簡單地理解成增加實習(xí)和實訓(xùn)時間，有的認為是要降低教學(xué)要求，有的卻隨意送“考分”……那么，職業(yè)學(xué)校究竟為什么要學(xué)分制改革？學(xué)分制究竟如何改革？我想改革能否從以下三方面推進。
首先要準確定位辦學(xué)目標。因為從當(dāng)下職校學(xué)生的現(xiàn)狀看，他們的文化基礎(chǔ)較差，譬如我區(qū)2018年的中考總分為750分，而職校學(xué)生的入學(xué)考分多數(shù)為400分,也就是說，他們多半都是從重點高中和普高篩選下來的；當(dāng)然，職校的教育方法和要求畢竟不同于普通教育，學(xué)生只要“翻篇歸零”，考分差一些其實并不妨礙新的學(xué)習(xí)，可是不少學(xué)生總是帶著“失敗者”的心態(tài)萎靡不振。
為此，當(dāng)下要緊的是，教師既要幫助學(xué)生重樹信心，又要培養(yǎng)他們思想堅定、道德高尚和身心健康，更要具有一定文化知識和一技之長。再退一萬步說，多教育和挽救一批“問題學(xué)生”，社會就能多一份穩(wěn)定，甚至可以少辦一座監(jiān)獄，這決非危言聳聽；所以從社會穩(wěn)定和發(fā)展的角度看，職教的任務(wù)更艱巨，職校教師更難當(dāng)，職業(yè)學(xué)校要自覺提高辦學(xué)的政治站位，把成人教育放在首位；要細化教育目標且貫穿于管理全過程，要狠抓班主任隊伍建設(shè)，加強師德教育，把全體教師都打造成育人能手。
其次要重視心理健康教育。當(dāng)下不少職校學(xué)生精神頹廢的主因是心理有問題，所以要配好和配強心理輔導(dǎo)教師，開足并開好心輔課程，從心理干預(yù)入手，讓他們忘卻過去，盡快解開失敗者的“心鎖”；要當(dāng)好先生，先要當(dāng)好學(xué)生，所有教師都要重視學(xué)習(xí)心理學(xué)，重視研究、教育并轉(zhuǎn)化學(xué)生，且像善待自己的子女一樣寬容他們，允許犯錯和反復(fù)，鼓勵他們進步，要主動和他們交朋友，多談心和聊天，耐心傾聽，注意情緒變化，及時疏導(dǎo)，尊重人格，要放下架子一起參加有意義的活動，用教師的大愛之心點亮他們的“心燈”。
再次要大刀闊斧教學(xué)改革。正因為當(dāng)下的教學(xué)阻礙了學(xué)生成長，所以要加快推進學(xué)分制改革，因此，
一要注重分層次教學(xué)。通過入學(xué)成績和摸底考試，摸清學(xué)生底子，按成績和專業(yè)分成不同層次，實行走班教學(xué)。對學(xué)有余力的學(xué)生，可適當(dāng)拓寬知識面，培養(yǎng)綜合運用知識能力和創(chuàng)新意識，科學(xué)訓(xùn)練思維方法；對學(xué)困生要降難度，慢進度，從模仿學(xué)習(xí)起步，增加實習(xí)和實訓(xùn)時間，幫助他們掌握基本的知識和操作技能，促使他們“進得來，留得住，學(xué)得好，出得去”。
二要及時調(diào)整教學(xué)計劃。要給教師放手和放權(quán)，保障他們的教學(xué)自主權(quán)。根據(jù)專業(yè)和學(xué)生的不同，要鼓勵他們編制不同的教學(xué)計劃，大膽調(diào)整和增刪課程，積極開發(fā)個性化的校本課程，允許暫緩和調(diào)劑諸如英語、數(shù)學(xué)等難學(xué)的課程，允許適當(dāng)減少文化課，允許增加實習(xí)和實訓(xùn)時間，鼓勵把教室移到工場，把黑板掛到車間，倡導(dǎo)教中學(xué)，學(xué)中做，實行“教、學(xué)、做”一體化，融理論于操作之中，幫助學(xué)生體驗成功。
三要加強教學(xué)管理過程化，加大過程性學(xué)習(xí)的學(xué)分權(quán)重。只要學(xué)生學(xué)有所獲，就要及時賦予相應(yīng)學(xué)分，這是學(xué)分制改革的初心，也是改革成功的關(guān)鍵。所以要采取“邁小步不停步”和多樣化的教學(xué)辦法，先要重視矯正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣，學(xué)生只要能抬頭聽課，能認真回答問題，積極參與討論，能認真整理讀書筆記，獨立完成作業(yè)，都要給以相應(yīng)學(xué)分；要從學(xué)生的基礎(chǔ)出發(fā)設(shè)計題庫，考試題目可以來自題庫，提高應(yīng)知應(yīng)會率，千方百計誘導(dǎo)學(xué)生增加“胃口”，等學(xué)生有了“我要學(xué)”的“饑餓感”，再慢慢加難度，快進度。
四要建立評教反饋機制。教師要經(jīng)常傾聽學(xué)生訴求，并根據(jù)他們的心聲及時調(diào)整教學(xué)思路，變革教法，讓每個學(xué)生都學(xué)有所得。
五要多元化評價。先改革考試方法，廢除單一的書面考試，實行閉卷與開卷、口試與筆試、實習(xí)實訓(xùn)報告撰寫和動手操作相結(jié)合，減少終結(jié)性考試的學(xué)分權(quán)重，增加學(xué)習(xí)態(tài)度、作業(yè)、實習(xí)和實訓(xùn)等平時學(xué)習(xí)的學(xué)分權(quán)重；改革分數(shù)分配辦法，分值由態(tài)度紀律分（上課態(tài)度、考勤）、考試分數(shù)（包括平時成績、單元測驗和期終考成績）、作業(yè)質(zhì)量分（包括書面、面試和操作性作業(yè)）等構(gòu)成，用學(xué)分制改革激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。
來源：蒲公英評論
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