亞旭電子科技（江蘇）有限公司 招工簡章 一、公司簡介： 亞旭電子科技(江蘇)有限公司(簡稱ASKEY)系外商獨資企業(yè)﹐成立于2001年9月﹐注冊資金9900萬美元﹐地處風景秀麗的江南水鄉(xiāng)---江蘇省吳江市。目前員工總數(shù)9500余人﹐占地300余畝。2008年公司營業(yè)額逾8億8千萬美元。 ASKEY為國際網(wǎng)絡通訊設備制造領導廠商,領先開發(fā)成功非對稱數(shù)字回路調(diào)制解調(diào)器(ADSL)及纜線調(diào)制解調(diào)器(Cable Modem)﹐在國際市場上為世界第一生產(chǎn)大廠﹐年銷售量超過1500萬臺。 ASKEY以其深耕本業(yè)的執(zhí)著，專注技術研發(fā)與創(chuàng)新，擁有先進的生產(chǎn)設備、精銳的管理團隊和訓練有素的操作人員，建構符合市場主流需求的多元產(chǎn)品。積極規(guī)劃與生產(chǎn)從寬頻網(wǎng)絡產(chǎn)品，如ADSL, Cable Modem, ADSL Router, Cable Router等，到深具發(fā)展?jié)摿Φ臒o線通訊及高階整合型產(chǎn)品，并在短時間內(nèi)取得多國安規(guī)標準認證﹐成為國內(nèi)首家通過美國Cable Labs及歐洲EuroDOCSIS認證的廠商﹐順利通過TL9000/ISO9001﹑ISO14001﹑OHSAS18000認證。 2006年3月，ASKEY并入華碩集團（ASUS），成為ASUS旗下子公司，合力開拓國際網(wǎng)通市場。 現(xiàn)公司生產(chǎn)發(fā)展之需要，特委托；連通人力資源開發(fā)有限公司招聘員工如下： 二、招工條件：（儲備干部） 1、人數(shù)：100人，男女比例3：2 2、年齡：17 -25周歲 3、身高：男165CM以上，女150CM以上 4、文化：大專，電子、計算機專業(yè)優(yōu)先，應屆畢業(yè)生 5、視力：雙手無缺陷,雙眼視力均在0.6以上,無色盲或色弱等眼殘。 6、其它：須能夠根據(jù)公司生產(chǎn)需要配合加班和輪班。能吃苦耐勞，會普通話交流，略懂英文。 三、薪資待遇： 1、基本薪資：850元/月（主管將其工作表現(xiàn)及不同工種再給予不同程度的薪資）。加班另計：平時加班7.33元/小時，雙休日加班9.77元/小時，國假日加班14.66元/小時。合計工資1500~2000元左右。在職一年發(fā)13個月工資。 公司重視基層員工培養(yǎng)，80%中階管理干部和技術人員從內(nèi)部提拔。試用1-3個月,若表現(xiàn)良好,符合公司其它職位用人要求,可考慮升職；如生產(chǎn)線班長、工程部技術員、品管部品檢員 或辦公室助理、采購員等有關職位。試用合格后簽訂合同，合同期2年。 2、以上薪資將視不同崗位還會有不同的崗位津貼，有50元—100元不等，另外公司每年視實際效益以一定的比率作年度調(diào)薪；夜班人員可獲夜班補助5元/天。 3、公司每周采取雙休制度，每天工作時間8個小時，超過之部分一律以法定加班方法計。 4、公司提供員工食宿,早扣1.5元/天,中、晚餐各扣2.5元/天。住宿2元/天。 5、保險：辦理“吳江開發(fā)區(qū)實習生綜合保險” 意外傷殘、醫(yī)療（意外醫(yī)療門診+疾病住院）等福利。 四、福利政策： 1、公司依法規(guī)安排同仁休假，如女性員工晚育者，可享受四個月的產(chǎn)假，哺育一歲以內(nèi)的嬰兒者，每日有一小時的哺乳時間。三八婦女節(jié)，女性員工可放假半天。春節(jié)期間公司將舉辦尾牙晚會，在中秋等中國的傳統(tǒng)佳節(jié)，公司將有不同數(shù)目的獎金或禮品發(fā)放。員工在本人生日的當月可收到生日禮金。 2、公司每位員工在結婚時，可向公司申請結婚禮金（一般是200元）；親人過世可申請喪事金，在旅游黃金日可申請旅游補助。 3、公司為感謝同仁的辛勤付出與努力，在每年年末依公司經(jīng)營效益核發(fā)年終獎。每工作滿二年，公司為長年服務公司的同仁依年資核發(fā)工作年資獎金，以資鼓勵。 4、公司已有一套較完善的教育訓練制度，優(yōu)秀的員工由公司出資，可享有出外受訓的機會，以此不斷完善自我，和企業(yè)同步發(fā)展。以自身所學回報企業(yè)。 5、公司設施齊全：餐廳、超市、網(wǎng)吧、閱覽室、KTV\電視房、電話超市、棋牌室、臺球室、籃球場…… 五、面試時需提供證件： 1、身份證或戶籍證明原件及復印件兩張；一寸彩照10張 2、學校推薦表或?qū)W歷證明原件及復印件兩張； 3、委托函蓋章、實習協(xié)議蓋章。 4、辦學許可證或機構代碼證復印 亞旭電子科技（蘇州）有限公司